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在公司工作了将近10年,今年年初因病回家治疗后,因为不能上班所以辞职了。我们公司没有给我投保,所以现在在家疗养。能给我其他补偿吗?
更新时间:2021-08-25 04:50:11
问题描述:
在
公司
工作了将近10年,今年年初因病回家治疗后,因为不能上班所以
辞职
了。我们公司没有给我投保,所以现在在家疗养。能给我
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劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:
1、
用人单位
存在《
劳动合同法
》38条的情况,劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、依据《
劳动合同
法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。
2021-08-25 04:49:23
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讨薪方法第一步:收集有关证据,如劳动
合同
、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。
第二步:拿到这些凭据后,就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉,要求对方支付本人应得的工资报酬。
第三步:如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资,就告知用人单位负责人,自己将通过法律途径解决。投诉提示:凡发生在建筑企业的工资拖欠问题,
农民工
可持有关凭据及时向区建设局建筑
工程管理
处投诉;凡发生在非建筑企业的用人单位拖欠工资问题,农民工可持有关凭证先到企业所在镇乡(街道)劳动和社会事务服务站(以下简称劳动服务站)投诉,也可直接向区劳动和
社会保障
局投诉。
2021-08-25 04:50:11
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