工作上有那些标准赔偿,如何计算

更新时间:2021-08-25 10:11:58
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工作上有那些标准赔偿,如何计算
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    工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金一次性工亡补助金。  可以申请工亡,要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。  丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。  因工死亡职工供养亲属,是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有下列情形之一的,可按规定申请供养亲属抚恤金:  
    1、完全丧失劳动能力的;工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。  
    2、供养亲属抚恤金标准为:配偶,每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属,每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。  一次性工亡补助金:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
    2021-08-25 10:05:31
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    您好。这要根据责任认定情况。具体赔偿项目:医疗费住院伙食补助费(有住院前提)、护理费(必备护理条件为前提)、营养费、伤残赔偿金(构成伤残为前提)、精神抚慰金(须达到要求为前提)、误工费等等
    2021-08-25 10:09:26
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赔偿如何计算
按照工作年限支付经济补偿金。
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可要求那些赔偿,赔偿如何计算
可以要求双倍工资,10月社保,欠发工资,赔偿金,经济补偿金。
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赔偿如何计算
楼上,我的认为你应该好好看看关于劳动合同法的理解与适用,针对第八十二条的适用目的,是旨在惩罚用人单位的违法行为,同时也是督促用人单位尽快依法与劳动者签订劳动合同
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轻伤赔偿都有哪些标准。怎么计算?
包括医疗费、误工费、交通费、营养费、住院伙食补助费等。具体标准请参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定。
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