销售的生育补贴是基本工资还是年度平均工资?

更新时间:2021-08-31 19:26:15
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销售的生育补贴是基本工资还是年度平均工资?
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    生育妇女缴纳社会保险费累计满一年的,其生育生活津贴按下列办法计发:  
    (一)从业妇女,按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。个体工商户及其帮工、自由职业者的月生育生活津贴标准最高不超过本市上年度职工月平均工资。从业妇女,其生产或者流产当月领取的生育生活津贴,因本人上一年度月平均工资收入高于全市职工月平均工资300%,超过部分不计入缴费基数而不足其缴费年度工资收入的,不足部分应当由单位发放。  
    (二)在领取失业保险金期限内的失业妇女,按经失业保险经办机构核准的本人生产或流产当月的失业保险金标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。超过失业保险金领取期限的失业妇女,按本人生产或流产当月的本市同类人员的失业保险金标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。  生育妇女缴纳社会保险费累计不满一年的,其生育生活津贴按下列办法计发:  
    (一)从业妇女,按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。  
    (二)在领取失业补助金期限内的失业妇女,按经失业保险经办机构核准的本人生产或流产当月的失业补助金标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。超过失业保险金领取期限或者暂停领取失业保险金以及符合领取失业保险金条件但未领取过失业保险金的失业妇女,按经失业保险经办机构核准的本人生产或流产当月的本市同类人员的失业保险金标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。
    2021-08-31 19:19:14
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    你好,我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况: 一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天; 二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天
    2021-08-31 19:24:17
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    生育津贴按照生产月所在单位上一年度的职工月平均工资计算,由生育保险基金支付。劳动者产前12个月平均工资性收入减去已支付的生育津贴,就是公司应补足的差额
    2021-08-31 19:26:15
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我们公司说休产假期间的工资按上一年度的平均工资来算,平均工资涵盖了上一年度的提成和基本工资
法律分析:休产假期间工资的计算方式具体有两种情况: 第一,如果公司的工资管理规定中,有明确产假的工资发放办法的,可以按照该规定发放。产假工资不能低于基本工资标准
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生育津贴上一年度平均工资怎么算
6您好,建议您可以咨询社保部门了解详情
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工人上年度平均工资,请问参保人生育保险是怎么算的,按上年度的平均工资吗?
  生育保险费用结算办法系指社会保险经办机构支付生育保险范围内的医疗服务发生费用的方式。目前,国际上采用的结算办法有:按病种付费、按项目付费、按人头付费等。青岛
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年度平均工资年终奖,年终奖是按年平均工资发放吗?
【法律分析】 法律对年终奖没有具体规定,只规定年终奖属于工资总额的范围,发放方式一般由企业自行确定。年终奖属于劳动法规定的工资总额的构成。根据法律规定,工资
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上年度平均工资提成,生育津贴计算基数中说是上年度员工工资平均数,那我怎么知道公司上年度员工平均工资呀
所谓的月平均工资,是指职工领取的总工资数除以月数。其他情况,如果是2天的话,算成月份,则为2/30=(1/15)月(按每月为30天计算),所以你要计算这个职工的
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平均工资的参考价值
平均工资的参考价值
月工资 15224
一年度平均工资,我上一年度的平均工资是8000元,生育津贴会比平均工资少多少呢?
  生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数  假期天数:  (1)正常产假90天(包括产前检查15天);  (2)独生子女假增加35天;  (3
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生育津贴低于本人的年度平均工资,企业要补差额吗?
如果当时交社保不是以真实工资水平为基数交的就不用
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广东生育津贴如何算,上年度平均工资3223
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,公司的做法违反法律,可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询
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