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公司破产作为出纳擅自支付工资是否违法。

更新时间：2021-09-01 02:34:56
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公司破产作为出纳擅自支付工资是否违法。
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    1.根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系；
    2.根据《劳动合同法》规定，单位有按时给劳动者报酬的义务，单位拖欠工资的行为违反了法律规定；
    3.公司倒闭，劳动合同终止，根据《劳动合同法》第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；你朋友有权要求公司支付经济补偿金。
    4.经济补偿的计算方式为工作年限X月平均工资。（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）
    5.如果公司出现资不抵债的情况，尚未注销，可以申请破产，对于破产财产，拖欠的工资应当优先清偿。
    6.依据《企业破产法》第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
    （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
    7、综上，公司倒闭，您朋友有权要求公司支付补偿金以及拖欠的工资。
    2021-09-01 02:29:05
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    2021-09-01 02:31:23
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    2021-09-01 02:34:56
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