是不是呢?请问下我这样辞职有没有补偿~~~

更新时间:2021-09-05 08:33:20
问题描述:
我在公司工作了八年,想明年辞职。我听说我可以拿到整整一年一个月的基本工资补偿,对吗?社保没买的是钱,钱好像不够寄出国家规定的社保金,请问如果我这样辞职,没有赔偿吗?
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    单位未依法缴纳为员工缴纳社保,员工辞职时,可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2021-09-05 08:25:39
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    单位不交社保辞职时,可以向劳动部门申请仲裁,要求公司补缴自入公司以来的社保。根据《劳动法》的相关规定,只要与用人单位发生劳动关系,都需要为劳动者交纳社保,当然可以提出赔偿申请,在无果的情况下申请仲裁或向当地劳动部门反映情况
    2021-09-05 08:27:55
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    如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
    2021-09-05 08:33:20
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我在现在的公司工作已经一年半了~公司一直没有和我签订劳动合同~也没有保险~根据劳动法~我想问一下应该
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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我的老婆要与我离异~~~我反对~~他看来十分的果断~~大家闺女才三个月~~那样的话他去法院起诉小孩的
可以协议离婚,去民政局办理。协商不成,起诉离婚。婚姻法确立了解决子女抚养问题的总原则是从有利于子女身心健康,保障子女的合法权益出发,结合父母双方的抚养能力和抚养
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还是有一定距离的,这种因特殊原因都不选只能离职的有补偿吗?是不是同在常州的就没有不补偿了。
  因单位自身原因而要求员工主动辞职的行为是违法的。  劳动者主动辞职有两种情况:  一是非企业原因员工主动辞职的;  二是由于企业原因导致员工主动辞职的;  
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就此离职,是否有补偿?
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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让我辞工!这样可以吗?
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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请问这样有什么可以赔偿?他们的意思就是让我本人自愿离职。可是我不甘心啊。
用人单位依据劳动合同法第三十九条规定依法解除劳动合同的,用人单位不需要支付经济补偿金。   用人单位依据劳动合同法第四十条、四十一条规定依法解除劳动合同的,用人
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国家赔偿责任的主体和构成要素
国家赔偿责任的构成要件主要有以下四项:(1)侵权行为主体要件。侵权行为主体必须是国家机关或者其工作人员以及法律、法规授权的组织。(2)侵权行为要件。首先,致害行
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1235
关于国家赔偿资金的来源及适用法律规定
国家赔偿资金由政府分级负担。具体操作包括:赔偿义务机关先行支付,确保赔偿及时;支付后向财政申请核拨,保障资金来源;财政审核并拨付资金,完成赔偿流程。
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国家赔偿最高多少
国家赔偿金额视情况而定。侵犯人身自由,按日平均工资计赔;侵犯生命健康权,需支付医疗费和误工减少的收入。选择赔偿方式时,应咨询专业律师,确保权益得到最大化保障。
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国家赔偿案件的案由规定包括哪些方面?
国家赔偿案件处理方式多样。具体包括:1. 向赔偿义务机关提出申请;2. 协商确定赔偿数额和方式;3. 协商不成,可向上一级机关申请复议或直接向法院赔偿委员会申请
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83年无罪案件是否可以申请国家赔偿
国家赔偿一般包括行政赔偿、刑事赔偿。
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被刑事拘留26天后改为取保候审,能否申请国家赔偿?
申请国家赔偿可以赔偿的有: 《国家赔偿法》第三条:行政机关及其工作人员在行使行政职权时有下列侵犯人身权情形之一的,受害人有取得赔偿的权利: 1、违法拘留或者违法
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中华人民共和国国家赔偿法27条
中国国家赔偿法原则有: 1、惩罚性原则。指赔偿额度标准对侵害主体应具有惩罚性; 2、补偿性原则。指赔偿额以能够弥补受害人所受的实际损失为限; 3、慰抚性原则。这
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追偿权,证据齐全,找律师开庭即可,岚县法院?
根据我国现行司法实践,追偿程序主要有两种: 一是,未经法院审判的案件,连带责任人直接依据合同协议承担了连带责任的,可以向法院起诉行使追偿权; 二是,经法院审判
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