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你好！确认劳动关系的存在是什么意思？什么是劳动关系的存在？
更新时间：2021-09-06 18:51:48
问题描述：
你好！确认
劳动关系
的存在是什么意思？什么是劳动关系的存在？
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劳动关系的确认：
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
2021-09-06 18:45:24
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事实劳动关系
是指无
书面合同
或无有效书面
合同
形成的劳动关系以及口头
协议
达成的劳动关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实。事实劳动关系合法地位，确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在
2021-09-06 18:48:15
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对于事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在
2021-09-06 18:51:48
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什么条件才算存在劳动关系
劳动合同纠纷
775
我这种情况属于劳动关系吗？
您好！您需要详细描述说明情况，方可为您解答。
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承揽合同算劳动关系吗
民法典
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什么是劳动关系
劳动合同纠纷
180
什么是与用人单位存在劳动关系
你好，劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系
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劳动关系订立什么形式合同
民法典
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你好，确定劳动关系是什么意思
你好，劳动关系的概念是比较宽泛的。劳动关系是指在劳动过程中，劳动者与一切主体所形成的关系，这种关系就叫做劳动关系。举个例子来说，你跟你老板所签订合同之后，你们两
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律师有什么劳动关系呢？
劳动关系，从法律意义上讲，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。适用劳动合同法。承包有很多种，一般是平等
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劳动关系的基础是什么？劳动关系的最高形态是什么？
要根据具体情况确定
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劳动关系的概念，什么算是劳动关系？劳动关系的概念是怎么呢？
劳动关系就是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。 劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成
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我要确认劳动关系，有什么办法吗？
自己申请认定劳动关系和工伤
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个人雇佣 劳动关系，是劳动关系，还是劳动纠纷，雇佣关系指的是什么？
没有用工资质的都认定为雇佣关系
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我提出辞职，但还不到一个月，能不能走？
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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我在社区当保安，签了合同。我被主管追赶并解雇了。我该怎么办？
您好，可以申请劳动仲裁
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学校安排在工厂实习。学校有权不颁发毕业证书吗？
这个应该学校协商
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我想商量一下，我提前一个月说辞职，但是店里装修，放假一个半月，放假一个半月后再工作一个月是正常的辞职
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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扣押员工工资是否合法
不合法。员工可申请支付令或提起劳动仲裁，要求支付被扣押工资，并保留相关证据以备后续维权。如公司仍不支付，可向法院起诉。
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报的课外班儿，但是由于一节没开课，到现在也没开，怎么办？也联系不到人。
针对课外班未开课且联系不到人的问题，常见处理方式包括：1）尝试通过其他渠道联系机构负责人或相关部门；2）向消费者协会或相关监管部门投诉；3）根据合同或消费者权益
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合同没到期扣我7天工资
除了向相关部门投诉外，可以采取以下措施维护自己的权益：1、与用人单位协商，要求解释扣工资的原因并恢复工资；2、收集证据，如工资单、银行流水等，证明工资被扣；3、
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酒店到期不续签可以有多少补偿
单位不续签订合同可以劳动仲裁
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