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劳动合同纠纷
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公司和工人的劳动报酬不同，可以提出补偿工资差额吗？
更新时间：2021-09-08 23:42:07
问题描述：
公司
和工人的
劳动报酬
不同，可以提出补偿
工资
差额吗？
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申请
劳动仲裁
，支付拖欠工资及
经济补偿金
，可以向相关部门投诉，责令支付仍不支付的可以依据
劳动合同法
主张赔偿金
2021-09-08 23:40:34
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你好！可以向劳动部门申请劳动
仲裁
2021-09-08 23:42:07
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工资与劳动报酬的区别
劳动合同纠纷
556
由于用人单位材料不足，是否应该给于工人补偿工资
如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的，或者是被迫辞职的，可以要求用人单位支付经济补偿金。<br
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补偿和赔偿的区别
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事业单位解除合同有经济补偿金吗
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公司的工资低于最低标准工资，现在制造商可以撤退解除劳动合同吗？可以请求工资支付补偿金吗？一般补偿金怎
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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年终奖属于劳动报酬吗
年终奖资讯
用人单位欠工人加班费，工人可以立即与用人单位解除劳动合同，并要求经济补偿金和相当于工资报酬的25%赔
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经
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劳动报酬包括年假200%工资的补偿吗？
1、如果你和公司签了保密协议且公司要求你在离职后保密的话需要支付补偿金，如果公司不要求你保密那就无需支付; 2、合理； 3、加班时间折算成加班工资是否可行，及
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本人因部门需求换了别的单位，公司一直没有按照那个单位的工资计算，还是拿到以前的单位的工资，我可以以同
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
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工资比原工资低，可以向公司提出赔偿吗？
因工资问题与用人单位产生纠纷，可以申请劳动仲裁。
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个人所得税上的工资与实际发放工资不符，可以向公司提出补尝吗？
您好，您可以问清楚公司是什么原因造成的
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向公司申请工资补偿，咨询一下关于公司对员工的工资补偿
你好！请问是被公司开出了吗？
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公司要扣除我三倍的工资，合法吗？
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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违法解除劳动合同后，是否可以恢复劳动关系
违法解除劳动合同后，劳动者可要求恢复劳动关系或主张经济赔偿。选择恢复劳动关系可继续原工作，而选择经济赔偿则可获得一定资金补偿。具体选择应根据个人情况和实际需求决
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我在这家公司工作了三年，有什么补偿吗？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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一年一签劳动合同签了三次今年第三年如果公司不续的话能有多少赔偿
公司不续签需赔偿。若公司不续签也不支付补偿，劳动者可申请劳动仲裁或提起诉讼；若公司同意续签但拒绝无固定期限合同，劳动者可要求支付双倍工资。具体操作需根据实际情况
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劳动合同中日期的书写应遵循何种规范
劳动合同日期书写要真实。1. 入职日期：按实际入职时间书写。2. 协商日期：双方达成一致后确定。3. 合同约定：按合同条款确定。遵循规范，确保合同有效性。
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国外上班没签合同怎么办
针对国外上班未签合同的情况，常见处理方式包括要求补签合同或寻求法律援助。选择处理方式时，应考虑实际情况，如与雇主的关系、所在国家法律等。若关系良好，可协商补签；
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我半个月没去上班，公司给我自离了
公司不能单方面直接自离员工。即使员工半个月没去上班，公司也应当先以书面形式通知员工，并告知其限期回岗。如员工逾期不归，公司需按照《劳动合同法》的相关规定，合法解
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我入职的时候公司告诉我第一个月没有业绩考核，但是未满一个月公司嫌我业绩差要开除我违法吗
公司此举可能违法。若确属违法解除，可申请劳动仲裁，要求按工作年限支付赔偿金。若选择协商，应明确双方权益，达成和解协议。
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