单位的个人所得税扣缴数是根据三个月前的工资算出的,现在想要一次性调整,怎么算个税?

更新时间:2019-02-14 18:02:34
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单位的个人所得税扣缴数是根据三个月前的工资算出的,现在想要一次性调整,怎么算个税
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    个人所得税=应纳税所得额X税率-速扣数。工资、薪金计算公式:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-个税起征点 实发工资=应发工资-四金-缴税 个税起征点:现行起征点按3500元/月的起征标准算。
    2019-02-14 17:56:13
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    个人所得税免征额将从现行的2000元提高到3500元,同时,将现行个人所得税第1级税率由5%修改为3%,9级超额累进税率修改为7级,取消15%和40%两档税率,扩大3%和10%两个低档税率和45%最高档税率的适用范围等。该决定自2011年9月1日起实施。
    2019-02-14 17:58:55
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    我国个人所得税的征税对象如下:
    法定对象
    我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人,以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人,包括中国国内公民,在华取得所得的外籍人员和港、澳、台同胞。
    居民纳税义务人
    在中国境内有住所,或者无住所而在境内居住满1年的个人,是居民纳税义务人,应当承担无限纳税义务,即就其在中国境内和境外取得的所得,依法缴纳个人所得税。
    非居民纳税义务人
    在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人,是非居民纳税义务人,承担有限纳税义务,仅就其从中国境内取得的所得,依法缴纳个人所得税。
    2019-02-14 18:01:21
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    已帮助271773 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原待遇不变,由所在单位按月支付。用人单位不能以此为由克工资。停工留薪期一般不超过12个月。

    伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

    工伤职工评定后,停发原待遇,按照《工伤保险条例》第五章的有关规定享受伤残待遇。

    工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    2019-02-14 18:02:34
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单位的个人所得税扣缴数是根据三个月前的工资算出的,现在想要一次性调整,怎么操作?谢谢啦
工资、薪金所得项目适用九级超额累进税率,根据月实际收入水平课税,对其进行税收筹划的方法主要有: (1)工资、薪金福利化筹划。取得高薪是提高一个人消费水平的主要手
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本月补发之前的工资,个人所得税应该怎么计算,个税明细申报应该怎么做
每月应交个人所得税按个人工资薪金计算交纳的个人应交的税额,以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目,再减去允许扣除费用3500元(外籍人员按4800
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个人所得税怎么计算?
个人所得税的计税依据是纳税人取得的应纳税所得额。应纳税所得额为个人取得的各项收人减去税法规定的扣除项目或扣除金额后的余额。 (一)收入的形式 个人取得的应纳税所
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单位发放的员工伙食费补贴,需要交个人所得税吗?计算企业所得税时可以在税前扣除吗?
工资薪金所得税实行扣缴制,由企业在发放给职工前进行代扣代缴,先到地税局办理代扣代缴相关手续。 然后在发放工资前,由企业财务人员按照税法规定,核算出每个人的应纳税
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我没有缴纳个人所得税,误工费怎么算,也是按我工资实际发放算吗?
没有纳税证明的话,一般都是按照 120元每天计算的
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个人所得税怎么计算?
是劳务所得,2000-800=1200X0.2=240
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