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您好，我们的一个工人右手食指在工作中，被冲床压断，这个算几级伤残，应该怎么赔付？
更新时间：2018-07-24 18:23:30
问题描述：
您好，我们的一个工人右手食指在工作中，被冲床压断，这个算几级伤残，应该怎么赔付？
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工作构成伤残是否能评级，需要先申请
工伤认定
，
工伤
认定下来后，再进行评残，要是对
鉴定结论
(级别)不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级
劳动能力鉴定委员会
提出再次鉴定结论申请。
2018-07-24 18:16:59
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伤残待遇标准：
1、一级伤残补助金=本人
工资
×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
5、五级伤残补助金=本人工资×18个月
6、六级伤残补助金=本人工资×16个月
7、七级伤残补助金=本人工资×13个月
8、八级伤残补助金=本人工资×11个月
9、九级伤残补助金=本人工资×9个月
10、十级伤残补助金=本人工资×7个月
2018-07-24 18:20:56
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第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的
劳动关系
，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2018-07-24 18:23:30
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