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公司有竞争制度,在竞争规则中明确说明管理者竞争失败者下降到普通员工,工资随行。公司调动没有竞争成功的人是合法的吗
更新时间:2023-02-25 13:36:09
问题描述:
公司
有
竞争
制度,在竞争规则中明确说明管理者竞争失败者下降到普通员工,
工资
随行。公司调动没有竞争成功的人是合法的吗
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法律分析:实际上,在有明确的岗位和薪酬对应标准的,当公司发现员工不能胜任工作时,用人单位就可以对其进行调岗,并能根据岗位的工资标准进行适当降薪。
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二、调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当;
三、不具有侮辱性和惩罚性;
四、无其他违反法律法规的情形。
2023-02-25 13:36:09
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