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试用期可以约定服务期吗
更新时间：2021-09-11 20:48:50
问题描述：
试用期
可以约定服务期吗
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单位约定服务期，但是必须在为
劳动者
提供培训后。根据《
劳动合同法
》规定，
用人单位
为劳动者提供专项
培训费用
，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
2021-09-11 20:42:59
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单位是否可以约定服务期：可以约定服务期，但劳动者支付的
违约金
不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
2021-09-11 20:47:05
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《
劳动合同
法》第二十二条第一款规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立
协议
，约定服务期。这一规定明确了用人单位和劳动者可以约定服务期的情形
2021-09-11 20:48:50
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单位能否约定服务期
劳动合同纠纷
411
为试用期员工的培训，有服务期吗？
试用期内被调岗，无须重新设置试用期。试用期是与公司在劳动合同上协商确定的，如果试用期已经过了，调换工作岗位，不能重新设立试用期。如果在试用期内调整了工作岗位，只
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转岗培训是否可以约定服务期
劳动合同纠纷
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约定服务期的条件怎么说的
你好，请问你们约定的是什么服务器呢？具体内容可以跟我说明一下吗？约定了几年服务期，服务期内的如果出现了违约的情况，怎么办呢？都有做说明，如果没有的话，可以写个补
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试用期服务期违约金，我现在还在试用期，之前签合同的时候除了签了劳动合同，我试用期内辞职需要支付服务期
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。因此如果你公司没有出资对员工进行专业技术培训的，服务期协议无效，员
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约定了服务期，在试用期内解除合同也应支付违
解除合同
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试用期培训违约金，也订立了培训约定服务期，但是现在还没有培训也在试用期内，请问可以辞职吗？需要支付违
1、用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，则每月需支付两倍的工资。 2
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没有签订合同 在试用期
合同法 第十条规定：“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式”。第一百零七条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履
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约定了服务期，在试用期内解除合同也应支付违约金
解除合同
26954
试用期是否可以只签署试用期合同
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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试用期内辞职是否需支付服务期违约金
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38721
签订的聘用合同也没有规定服务期，试用期一年，在试用期内提出辞职，也不同意调动个人档案
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试用期内辞职是否需支付服务期违约金
试用期
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试用期约定违约金，我在一个私立学校签订了合同，约定了服务期限3年，在试用期内，现在在试用期辞职，我还
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合同上写着服务期为三年，我试用期辞职要支付违约金么。
尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，公司的做法违反法律，可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询
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合同期约定试用期超过规定合同成立吗
《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但并非必备条款，而是协商条款。试用期最长不超过6个月，且需遵守以下六点规定： 1. 试用期应由用人单位和劳动者双方平等
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