公司以不胜任工作岗位而调岗

更新时间:2021-09-12 01:53:17
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公司以不胜任工作岗位而调岗
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    员工不能胜任工作时,用人单位就可以对其进行调岗,并能根据岗位的工资标准进行适当降薪
    2021-09-12 01:48:56
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  • 找法网咨询顾问
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    不服从调岗是否可以,需要看企业调岗是否合法。通常,企业的调岗调薪行为如果想能够被法律上所认可,都需要满足合理性条件。如果用人单位超出了劳动合同约定以及合法合理的范围时,员工有权维护自己的合法权益,拒绝用人单位的单方调岗
    2021-09-12 01:51:14
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  • 平台法律顾问团队官方
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    员工不胜任现有工作岗位是不能随意调岗的,可以协商进行调整。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;等等
    2021-09-12 01:53:17
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公司调岗调职逼迫我调离岗位
你好协商不成,可以劳动总裁的。
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公司取消岗位调岗降薪
这是不合法的,可以申请劳动仲裁,详细情况可以电话咨询我
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公司给我调岗降薪怎么办,说我不胜任工作
您好,对于这方面公司需要举证,建议您委托律师处理。
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员工不同意公司安排调岗,公司没有岗位可安排可以辞退吗
不可以,员工怀孕,公司一般来说是无权调岗的。更不能因此而辞退。
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