我想问一下如果当前请了一个星期假回去?谁知临时家里有事上来不了那么快?所以我就电话请假?主管也批准我的请假了谁知道?那个个主管把我的工资扣完了?前几天我我见到他和老板我就过去问?叫他们结点工资给我?他

更新时间：2019-02-15 15:55:03

问题描述：

我想问一下如果当前请了一个星期假回去?谁知临时家里有事上来不了那么快?所以我就电话请假?主管也批准我的请假了谁知道?那个个主管把我的工资扣完了?前几天我我见到他和老板我就过去问?叫他们结点工资给我?他们也答应给我结点工资给我了?可是刚刚我打电话去问主管说没有希望了这样可以告他们吗

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老板不结工资，劳动者可以通过以下渠道合法讨要拖欠工资：
1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3、去当地人民法院打官司，申请支付令。

2019-02-15 15:47:28

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公司怎么扣请假的工资？　一般公司的考勤管理制度中，请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/
21.75。
　　请病假且有相关证明，一般是发放病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%。
　　年假、婚假等合法带薪假期一般都不会扣工资，全额发放。
　　产假工资一般先走生育保险报销，生育津贴低于工资部分由公司补齐。
其它假期具体薪资计算方法均优先参考当地法律法规，其次按照公司规章制度执行。违法扣薪的劳动者可以申请劳动仲裁讨薪。

2019-02-15 15:50:54

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公司扣员工工资不得超过总工资的20%。劳动部《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。如仍有疑问，可追问，满意请采纳！

2019-02-15 15:53:36

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在劳动合同中，用人单位按照有关规定可以从劳动者工资中代扣下列款项:
(一)劳动者应当缴纳的个人所得税;
(二)劳动者个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金;
(三)人民法院判决、裁定代扣的抚养费、赡养费、扶养费;
(四)法律、法规规定或者双方约定应当代扣的其他款项。

2019-02-15 15:55:03

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