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公司岗位外包对原岗位员工的处理
更新时间：2023-02-23 10:44:03
问题描述：
公司
岗位外包对原岗位员工的处理
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应该与员工协商确定
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你好，建议和公司协商处理
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法律分析：外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。建议向
劳动监察
部门投诉单位这种违法行为。也可以到各地的
劳动争议
仲裁
机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。
2023-02-23 10:44:03
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