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哪些培训可以签培训协议约定服务期
更新时间：2021-09-14 18:11:57
问题描述：
哪些培训可以签培训
协议
约定服务期
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用人单位
为
劳动者
提供专项
培训费用
，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
2021-09-14 18:10:02
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根据《
劳动合同法
》第二十二条服务期规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2021-09-14 18:11:57
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根据《
劳动合同
法》的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
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关于培训服务期的约定有什么法律规定吗
合同违约纠纷
425
新员工入职培训可以约定服务期吗？
1. 员工培训争议可以通过双方协商解决，若协商不成，建议前往法院起诉解决。 2. 用人单位为劳动者提供专项培训费用，进行专业技术培训时，可与劳动者订立协议，约定
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培训协议服务期规定
合同违约纠纷
17127
请问签署的培训协议，约定服务期自入职日起计算。如果现在离开需要赔付培训协议的违约金吗
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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内部培训可否约定服务期？
劳动法案例
49931
去年下半年培训三个月，培训前签订的协议没有约定服务期，以及违约费用。辞职领导要求支付培训费用
劳动者离职后，若用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，订立服务期且劳动者违反服务期约定的，公司要求劳动者赔偿培训费是合理的。
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单位提供什么样的培训才能与职工签订服务期条款
劳动合同的订立
5560
在职期间接受了公司组织的培训，签订了培训协议，约定了三年的服务期。是否有效？
不一定是全部，是看你离职时间，按比例。
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我签订了一份空白的培训协议内容服务期什么时间去哪里培训都没有合同在我这里需要支付培训费吗
根据《劳动合同法》规定，用人单位在用工后未在规定时间内与劳动者签订书面劳动合同，或在应当订立无固定期限劳动合同的情况下拒绝签订，均需向劳动者支付每月二倍的工资。
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未提供培训却约定服务期怎么办
合同内容
30462
签培训协议 被辞退，可以拒绝签培训协议吗
当然，现在许多公司会利用协议的意思自治原则，要求员工履行培训协议的约定，即在被辞退时赔偿公司的培训费用损失。但因为双方是在建立劳动关系在先的前提下签订的协议
全部2个答案 >
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未提供培训却约定服务期怎么办
合同内容
30114
在职期间接受了公司组织的培训，签订了培训协议，约定了三年的服务期。是否有效？
霸王条款，属于无效的，详情来电咨询
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培训
公务员法第十章
27934
培训服务期与培训服务的区别是什么
合同违约需承担违约责任，合同一经订立，双方就应当履行合同规定的义务，如果不履行合同义务则会构成违约，应当按合同规定，承担违约赔偿责任。
全部2个答案 >
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合同上写的对已履行服务期的，并没有签订培训协议，这样怎么算培训费用？
你好，具体情况需要研究合同内容。
全部2个答案 >
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签了培训协议不去培训
你好，这个一般可以协商的。
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