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公司以旷工解雇员工,员工能起诉索要赔偿金吗?怎么算?
更新时间：2021-09-15 09:14:22
问题描述：
如果
公司
因员工缺勤而解雇员工，员工是否可以
起诉
要求赔偿？怎么用？
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员工无故被公司开除且公司无正当理由的，可以要求公司承担违法
解除劳动合同
的
经济赔偿
。用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
，劳动者要求继续
履行劳动合同
的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2021-09-15 09:05:12
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1、若
用人单位
提出并与
劳动者
协商一致劝退员工，则用人单位按工作年限支付经济补偿金；
2、若用人单位单方面辞退员工，则用人单位是违法的，应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金。
3、若因劳动者存在
劳动合同法
规定的用人单位可以解除
劳动合同
的违法情形，则没赔偿金
2021-09-15 09:10:31
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和
工资
标准来计算具体金额。
2021-09-15 09:14:22
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