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请教大家一下，要怎么制定公司人力资源薪资管理制度
更新时间：2021-09-16 14:06:27
问题描述：
大学毕业后，我在一家公司做
财务
工作。我们公司每个员工的
工资
水平是不同的。最近，我们公司需要制定人力资源薪酬
管理制度
，但我不知道怎么做，所以我想咨询一位律师，如何制定公司的人力资源薪酬管理制度？非常感谢。
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薪酬福利制度的意义：它能够更好的激发员工的积极性，从而使企业获取更大的利益。同时，制度的建立能够更好的保障员工的合法权益，对照薪酬福利制度合算自己应发与实发工资
2021-09-16 14:04:03
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薪资制度的制定原则：
1、公平性原则；
2、遵守法律原则；
3、效率优先原则；
4、激励限度原则；
5、适应需求原则
2021-09-16 14:05:16
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劳动纠纷律师团队
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你好，建议根据该
公司
情况制定
2021-09-16 14:06:27
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