用我们的趣分期买了东西，并不能解决。我想问一下那个钱是要我们来还吗会不会影响以后信用卡，房贷什么的。

更新时间：2019-02-16 17:15:21

问题描述：

以前有一次同学介绍一起下载了一个趣分期，属于拓展业务那种，里面有白条2000，后来工作人员让把钱转给他，后来也没管了，但是会有那种催还款的短信，才知道那个工作人员把我们的信息都给改了，用我们的趣分期买了东西，欠了钱，。后来我们也去报了警，但是现在没有消息，因为上当受骗的有很多人。所以学校出面处理这件事，可是学校好像也只是为了了解情况，并不能解决。但是会影响一些问题。因为那个也和支付宝绑定，所以我想问一下那个钱是要我们来还吗会不会影响以后信用卡，房贷什么的。谢谢啦

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你的客户拖欠货款属于他违反约定，他的行为构成违约。如果你们在合作协议中约定了如果对方没有支付货款你可以取回货，你可以要求。但是你就没办法主张货款了，只能主张对方的违约责任。
如果想要货款，在对方违约的情况下，建议你还是通过法律途径维权吧。

2019-02-16 17:10:47

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合同法相关规定，第二百零六条借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
第二百一十一条自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或者约定不明确的，视为不支付利息。自然人之间的借款合同约定支付利息的，借款的利息不得违反国家有关限制借款利率的规定。
至于时效，没有还款期限，随时可以要求还，从第一次要求还款时起算，无中止中断，时效是两年，建议及时起诉。关于利息：依据最高人民法院1991年8月31日发布的《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》的规定，民间借贷的利率可以适当高于银行的利率，各地法院可根据本地区的实际情况具体掌握，但最高不得超过银行同类贷款利率的四倍（包含利率本数），超出部分的利息不予保护。

2019-02-16 17:13:22

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拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。仲裁时效是1年，你要快点行动了，过了1年，劳动局不受理。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　
（三）安排加班不支付加班费的；　　
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2019-02-16 17:15:21

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