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员工不胜任岗位解除合同关系
更新时间：2021-09-16 20:31:32
问题描述：
员工不胜任岗位
解除合同
关系
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需要补偿的；有下列情形之一的，
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提前三十日以书面形式通知
劳动者
本人或者额外支付劳动者一个
月工资
后，可以
解除劳动合同
：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
2021-09-16 20:25:15
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员工不能胜任工作岗位，用人单位可以调整其工作岗位，但是没有补偿。如果调整岗位后还不能胜任工作的，用人单位可以提前三十日以书面形式
通知
劳动者或额外支付一个月
工资
后，可以解除
劳动合同
2021-09-16 20:28:45
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可以
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