在工作场所搬行李的时候/胳膊韧带受伤的是工作上的事故吗?工作上的后续该怎么办,我的工作场所请病假扣除钱,他们违反劳动法吗?

更新时间:2021-09-17 05:28:11
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在工作场所搬行李的时候/胳膊韧带受伤的是工作上的事故吗?工作上的后续该怎么办,我的工作场所请病假扣除钱,他们违反劳动法吗?
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  • 根据《工伤保险条例》第五章 工伤保险待遇
      第四十三条 用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
      用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
      职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
      企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
    2021-09-17 05:25:12
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工作时间,工作场所,不要掉工作指甲,这是工作上的事故吗
必要时可以考虑报警,或者去劳动部门投诉u
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我是因为工作腰部受伤了,但是请病假就得扣我工资,我应该怎么办?
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职场工作期间工作韧带是否受伤不是工伤,职场领导说骨头没问题不是工伤。
拉伤后是否及时就医?是否告知单位?是否工伤需要进行工伤认定
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非工作时间在工作场所因为工作受伤,算工伤吗?
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在私立学校工作,工作时间违反劳动法了吗,劳动合同上没写每天工作时间
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1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影
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