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刚入职员工试用期三个月不缴社医保
更新时间：2021-09-18 02:17:35
问题描述：
刚入职员工
试用期
三个月不缴社
医保
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根据《
劳动合同法
》的相关规定，
劳动关系
存续期间，
用人单位
应当依法为劳动者缴纳
社会保险
。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。
《劳动合同法》第十九条第四款：试用期包含在劳动合同期限内
2021-09-18 02:12:21
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根据《
劳动合同
法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为
劳动者
缴纳社会
保险
。试用期期间包含在劳动
合同
的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险
2021-09-18 02:16:15
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试用期也要缴纳社保，如果用人单位未按时足额缴纳
社会保险费
的，由社会
保险费
征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的
滞纳金
;逾期仍不缴纳的，由有关
行政
部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。劳动者遇上不买社保情况可以去当地人社局举报。
2021-09-18 02:17:35
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