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最高院关于认定劳务关系
更新时间：2021-09-18 03:24:20
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最高院关于认定劳务关系
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最高院关于确认
劳动关系
的规定如下：《关于审理
劳动争议
案件适用法律若干问题的解释
（二）》第四条规定，用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议，经劳动争议
仲裁
委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理
2021-09-18 03:23:51
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认定劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。劳务关系和劳动关系有以下区别：
（一）主体不同。
（二）关系不同。
（三）劳动主体的待遇不同。
（四）适用的法律规范不同。
（五）
合同
的法定形式不同
2021-09-18 03:24:20
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