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劳动合同上没有写明确的岗位
更新时间:2021-09-18 03:34:07
问题描述:
劳动合同
上没有写明确的岗位
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双方可以协商重新约定,协商不成的可以申请
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工作中劳动合同没有明确工作岗位岗位模糊怎么办
劳动合同纠纷
1115
劳动合同没写明确薪资、人事说在附页要留档
您好,您需要咨询什么合同的问题呢
全部2个答案 >
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劳动合同岗位模糊有效吗
民法典
1112
合同上没有写期限的有效吗
民法典
1684
劳动合同上没有写工作地点
没有写工作地点的劳动合同如无法律规定的无效或者可撤销情形则有效。劳动合同对工作地点、劳动报酬等事项没有约定或者约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协
全部2个答案 >
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劳动合同岗位与实际不符有效吗
民法典
5205
劳动合同上用人单位没有写日期
劳动合同没有日期,但其余条款完备合法的,仍然有效。劳动者可依法要求用人单位按实际情况签署日期。如用人单位不合作,可依法向当地劳动监察部门检举或向仲裁委员会申请劳
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劳动合同写的是管理岗位.
您好,公司一般有权利根据公司运营情况调整职工的工作岗位,但是需要与职工协商,并签订书面的变更协议。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
全部3个答案 >
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劳动合同上没有明确记载起止日期。
劳动合同起止日期没有写是无固定期限合同吗:劳动合同期限起止日期没有写不算无固定期限合同,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这
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公司劳动合同里有明确岗位职责,这个算是岗位合同么
劳动合同是明确用人单位与劳动者双方权利与义务的法定形式,用人单位不与员工签订书面的劳动合同就必须承担相应责任。在签订劳动合同时应当载明用人单位的名称、地址、法定
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劳动合同上面当时没有约定具体岗位
可以以你实际就职的岗位为合同约定的岗位
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劳动合同上没有写岗位。公司能随便给我写个岗位到新合同上吗?
没什么不可以,你如果认为你不适合在那里上班,可以依法提出解除合同的书面通知。不再回复
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离职公司扣工资是否可以要求赔偿
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2
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需要再请假12天事假不能批准吗?还是开除?
可以向劳动部门投诉
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我和劳务中介签了合同,上面写着“不到离职时间扣三天工资”合法吗?
你好,建议向劳动局投诉
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我们老板说,如果我找到一个替我工作的人,我可以辞职,但是如果我被录用了,我该怎么办
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
全部3个答案 >
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在奶茶店工作没有签订劳动合同怎么办?
你好,你可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁。
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我被起诉了,原因是我之前上班的单位一直用我的账户给现在的起诉方转账,要怎么才能解冻,我又没有责任
公司被起诉,不一定会被冻结账户。如果对方申请财产保全的,或者判决生效后,公司不履行义务的,则公司的账户可能会被冻结。如果没有上述情形的,则一般不会冻结公司的账
全部3个答案 >
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公司十个月前给我发了offer,但是到现在一直没有通知上班,沟通说是公司原因,很快就通知上班了
法律分析:用人单位签订合同有时间规定。用人单位与劳动者建立劳动关系之日起一个月内,应当订立书面劳动合同。用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以向当地的劳
全部1个答案 >
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假如碰到法定节假日需要调休,这个问题该怎么办?那我跟我同事可以在周六同一天放假吗?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
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我去上班4天然后公司说没有工资结
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