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我是1991年12月11日出生的，由劳务站进了单位上班，造成本人工伤，后经鉴定为6级伤残。
更新时间：2018-07-24 23:40:55
问题描述：
我是1991年12月11日出生的，2010年3月，由劳务站进了单位上班，后6月份，由该
公司
的正式工操作失误，造成本人
工伤
，后经鉴定为6级伤残。
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按
工伤保险条例
规定，应该先申请工伤认定，赔偿金额只有等
劳动能力鉴定
等级后才能最终确定。
1、向人力资源和
社会保障
局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在
劳动关系
的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
2018-07-24 23:37:14
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工伤赔偿须经
工伤认定
、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。
工伤赔偿的种类主要包括：医疗费、误工费、护理费；若因工致残，还包括：伤残补助金、伤残津贴等；若因工死亡，还有
丧葬补助金
、
供养亲属抚恤金
和
一次性工亡补助金
等。
2018-07-24 23:38:19
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上班途中发生
交通事故
，非主要责任，可以认定为工伤，建议可以申请工伤认定。工伤按事假处理不合理，建议先申请工伤认定，根据鉴定结果主张赔偿，如果公司不赔偿可以申请
劳动仲裁
或者提起
劳动诉讼
，以法律形式保障自己的合法权益。
2018-07-24 23:40:55
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