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档案里是司机不属于特殊工种,办劳动局不给办特殊工种退休,我该怎么办?
更新时间:2018-07-25 01:47:08
问题描述:
我能问一下,我的父亲是一个汽车吊车司机!持有起重机特殊工种操作证,开吊车30年,档案里是司机不属于特殊工种,办劳动局不给办特殊工种
退休
,我该怎么办?请咨询一下。
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退休人员不需要签订
劳动合同
,因为退休人已退出工作岗位,不再具有法律意义上的
劳动主体
资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格。
退休人员中有的身体尚好,本人自愿
用人单位
需要,是可以从事一些力所能及的工作的,被用人单位聘用后可与其签订
劳务合同
,建立一种经济关系,按其劳动情况给予一定的劳动报酬,但不能建立劳动关系而成为正式职工。
2018-07-25 01:42:41
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特殊工种是指从事特种作业人员岗位类别的统称,是指容易发生人员伤亡事故,对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动或
其他
有害身体健康的工种定为特殊工种并明确特殊工种的范围由各行
业主
管部门或劳动部门确定。
如:焊工、锅炉工、驾驶员、起重工等。
特殊工种男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续
工龄
满十年的,可以提前退休。
2018-07-25 01:45:27
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退休前的劳动争议,退休后在没有超过时效的,可以
申请仲裁
。
退休之前的劳动争议,劳动者虽然已经退休,但是主张的是之前的权利,没有超过仲裁时效的,可以申请
劳动争议仲裁
。
《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定:“ 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。”
劳动关系
存续期间因拖欠
劳动报酬
发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出“。
2018-07-25 01:47:08
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