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劳动合同纠纷
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劳动合同未在一个月内签订
更新时间：2021-09-19 19:20:38
问题描述：
劳动合同
未在一个月内签订
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入职一个人月
用人单位
还没与
劳动者
签订劳动
合同
是违法的，我国法律明确规定，建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。入职一个月还未签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资
2021-09-19 19:14:49
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劳动合同超过一个月没有签订的处理方式是，用人单位应当书面
通知
劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付
经济补偿
，但是应当依法向劳动者支付其实际
工作时间
的
劳动报酬
2021-09-19 19:19:14
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劳动纠纷律师团队
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按照法律规定，
企业
自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍
工资
。如果不干了，可以
辞职
并要求双倍工资及
经济补偿金
。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
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