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提前1个月不与员工续签需要赔偿
更新时间:2021-09-19 19:42:03
问题描述:
提前1个月不与员工续签需要赔偿
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维持或者提高
劳动合同
约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满终止
固定期限劳动合同
的,用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
2021-09-19 19:37:06
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工作
合同
到期如果单位不续签,需要进行经济补偿。所谓经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予
劳动者
的经济补偿。经济补偿金是在劳动
合同解除
或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
根据法律规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金
2021-09-19 19:40:22
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劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
2021-09-19 19:42:03
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