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劳动合同纠纷
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劳动合同中约定服务期限
更新时间:2021-09-20 14:28:47
问题描述:
劳动合同
中约定服务期限
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约定
劳动合同期限
由用人单位和劳动者协商确定。法律依据:《
劳动合同法
》第十三条规定,
固定期限劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定
合同终止
时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同
2021-09-20 14:23:23
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用人单位
为
劳动者
提供专项
培训费用
,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
2021-09-20 14:27:17
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服务期不一定与劳动
合同
期一致,也不必然在签定劳动合同的时候就约定。有时,用人单位对员工的出资培训或其他特殊待遇发生在劳动
合同履行
过程中,用人单位可以在此之前或之后与员工作出服务期约定。
因此服务期可能小于合同期,也可能等于或长于劳动合同期
2021-09-20 14:28:47
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劳动合同关于服务期限规定
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服务期大于劳动合同期限
服务期与劳动合同期限不一样,服务期是劳动合同的一项内容,是规定在劳动合同内的
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劳动合同中明确服务期限
服务期不一定与劳动合同期一致,也不必然在签定劳动合同的时候就约定。有时,用人单位对员工的出资培训或其他特殊待遇发生在劳动合同履行过程中,用人单位可以在此之前或之
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关于劳动合同中服务期限的问题
当服务期限超过劳动合同期限时,劳动合同所确定的双方权利义务关系就会提前终止,这种情况就会涉及到服务期限是否需要继续履行的问题
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服务期不一定与劳动合同期一致,也不必然在签定劳动合同的时候就约定。有时,用人单位对员工的出资培训或其他特殊待遇发生在劳动合同履行过程中,用人单位可以在此之前或之
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服务期期限超过劳动合同期限
当服务期限超过劳动合同期限时,劳动合同所确定的双方权利义务关系就会提前终止,这种情况就会涉及到服务期限是否需要继续履行的问题
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服务期不一定与劳动合同期一致,也不必然在签定劳动合同的时候就约定。有时,用人单位对员工的出资培训或其他特殊待遇发生在劳动合同履行过程中,用人单位可以在此之前或之
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