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用人单位违法解除劳动合同应如何赔偿？

更新时间：2021-09-20 15:04:56
问题描述：
1、用人单位应如何补偿或补偿非法终止劳动合同，以及如何计算？2、为了避免责任，雇主在正式合同签订9个月后签订了补充协议：过去和未来周六加班已包含在工资中。有效吗？
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    竞业限制协议签订后，劳动者就负有在劳动合同解除或者终止后遵守竞业限制约定的义务，同时用人单位也要按照协议约定或者法律规定支付劳动者相应的竞业限制经济补偿金，因为劳动者遵守竞业限制必然会导致在劳动合同解除后自身收入的减少
    2021-09-20 14:59:49
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    劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等，比如如何办理离职手续，如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
    2021-09-20 15:01:32
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2021-09-20 15:04:56
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可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
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