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单位在我生产期间把我调到其他单位不是辞职了吗？
更新时间：2021-09-20 18:51:55
问题描述：
单位在我生产期间把我调到
其他
单位不是
辞职
了吗？
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关于工作岗位调动的问题，根据《
劳动合同法
》的相关规定，在操作岗位调整时，
企业
依然应当遵守以下规则：
1、调整岗位必须具有充分的合理性，调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联，譬如把销售经理调整为销售主管可以认定为合理的，而把财务经理调整到销售岗位则可能欠缺合理性。
2、
劳动者
被调岗后能胜任新的工作，如果不具备适任能力，
用人单位
还应当负责培训教育，以使劳动者能适应新的工作岗位。
3、调整前应履行必要的告知和解释义务，做到有理有据。
2021-09-20 18:47:19
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需要补偿的；有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式
通知
劳动者本人或者额外支付劳动者一个
月工资
后，可以
解除劳动合同
：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
2021-09-20 18:51:27
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单位单方面调岗后辞职或被
辞退
是需要赔偿的。用人单位是不可以私自给劳动者调换工作岗位的，用人单位应当与劳动者协商调整工作岗位
2021-09-20 18:51:55
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