甲帮某砖厂运输砖去建筑工地里,甲与某砖厂未签订任何劳务雇佣合同

更新时间:2021-09-20 20:26:21
问题描述:
甲方协助一家砖厂将砖块运至施工现场。甲方与某砖厂未签订劳动用工合同,并将其运至施工现场。由于施工现场员工操作不当,导致甲方发生断裂。砖厂是否提供工伤赔偿?施工现场是否得到补偿?
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    由用人单位支付工伤保险待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还
    2021-09-20 20:22:12
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    劳动者受伤后,经认定为工伤的,用人单位应按照《工伤保险条例》规定为受伤职工提供工伤保险待遇,并对劳动者的工伤进行赔偿,如果用人单位不排除或者有其他原因与受伤职工发生争议的,才需要仲裁或者诉讼,仲裁并不是获得工伤赔偿的必要途径
    2021-09-20 20:25:01
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    就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
    2021-09-20 20:26:21
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我在甲劳务派遣公司签了劳动合同,被派遣到乙矿山工程公司做井下工作,而我工作的场所丙矿山能算是与丙矿山
用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议,不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷,而属于民事合同关系,所以不能够申请劳动仲裁,应该通过法院诉讼途径解决。
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劳务雇佣合同模板
劳务雇佣合同模板
民法典 377
建筑劳务公司雇佣民工合同
法律分析:当前我国雇佣关系的主要形式:家庭帮工、农民帮工、承包人用工等以完成特定劳动事项为限的雇佣形式、合作型雇工形式、人力资源代理形式等。另外,在建筑工地和家
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求助私人老板雇用劳工没有签订劳动合同和帮工人买保险,现工人意外死亡,
你好,没有签订劳动合同,只要劳动者与用人单位存在事实劳动关系,劳动者认定为工亡之后,其直系亲属按照规定可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工
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您好,工人未和雇佣单位签订任何形式的劳务合同(临时帮忙的),但是在工作过程中受伤,老板拒不承认劳务关
工地上受伤了,没有签劳动合同的处理方式:与用人单位说明情况,用人单位不承担责任的情况下,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,并提供劳动关系存在的证明,裁决为劳动关系存
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某建筑工程公司将其外架工程分包给李某,但实际由不具有施工资质的吴某雇佣来几名老乡并施工,孙某认为这个
你好,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务
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员工离职日期是指离职日期
一般来说,员工离职需要提前三十天(试用期提前三天)向单位书面辞职,以递交书面辞职信的次日开始计算,一直到第三十天即可以完成离职。如果提前完成交接工作,单位同意提
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
受法律保护的实习生?
受法律保护,只要内容不违法,应当按协议执行
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您跑:公司下班检查员工后备箱,合法吗?公司下班检查员工后备箱,合法吗?
不合法。员工应保护个人隐私权,拒绝公司非法检查。如公司强制检查,可收集证据,向劳动监察部门投诉或提起法律诉讼,要求公司停止侵权行为并赔偿损失。
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中专学校到快毕业要实习专业是土建未成年能不能上工地上实习
对于未成年人在工地上实习,首先需确保实习活动符合法律法规要求,避免违法用工。其次,学校和企业应提供必要的培训和指导,确保未成年人能够安全、有效地完成实习任务。同
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你好。我想咨询一下公益性岗位可不可以做兼职。我是盐城的
在不影响正职工作的前提下是可以做兼职的,但是不能损害公共利益,不能损害任职单位的利益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的
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你好,方便吗我想咨询一下入离职扣款的问题
如认为入离职扣款不合理,可与雇主沟通,要求其提供合法依据。无果可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时,需考虑证据充分性和维权成本。
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