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我在工厂上班期间突发脑梗塞，工厂并没有跟我签订劳务合同，请问工厂应该给予我相应赔偿吗？
更新时间：2019-02-18 06:21:21
问题描述：
姚
律师
，您好，我想咨询一下您。我在工厂上班期间突发脑梗塞，目前在住院。工厂并没有跟我签订
劳务合同
，而且经常工作18个小时，请问工厂应该给予我相应赔偿吗？谢谢您的回答，感激！
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关于上班期间参加劳动仲裁的具体情况，可以依据《
工资
支付暂行条例》：
第十条 劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括：依法行使选举权或被选举权；当选代表出席乡（镇）、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议；出任人民法庭证明人；出席劳动模范、先进工作者大会；《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工作活动占用的生产或工作时间；其它依法参加的社会活动。
2019-02-18 06:09:03
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劳务
合同
，用工单位是将员工退回劳务派遣
公司
，没有赔偿如果劳务派遣公司因为员工有《
劳动合同
法》第39条规定的违法违纪行为开除员工，没有任何赔偿或者补偿。属于员工违法违纪，如果给单位造成损失，单位可以要求员工承担责任如果因劳务派遣公司原因解除合同不再派遣，需要按照《劳动合同法》第47条支付工作年限补偿，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准
2019-02-18 06:15:52
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找法网咨询顾问
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工作没有签订劳动合同却产生了劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
没有签订劳动合同，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。
2019-02-18 06:17:28
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平台法律顾问团队
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公司应在员工入职起一个月内(
试用期
内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的
诉讼时效
问题，双倍工资的请求
诉讼
时效是逐月失效的。
2019-02-18 06:21:21
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企业可以签劳务合同吗
12013
员工在工厂宿舍突发脑出血，工厂没有跟员工签订劳动合同，没有买医疗保险，请问员工能向工厂赔偿吗？
可以的，如公司没有参保那本由社保报销的医疗费用由公司承担，另员工有权主张没签订合同的双倍工资差额和经济补偿金的赔偿。
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员工解除合同赔偿公司损失吗?
解除合同赔偿
工厂搬迁多远才有赔偿？
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我在工厂上班期间突发疾病，请问这种情况可以找工厂承担费用吗？工厂没买医保，但我签了劳动合同。
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劳务合同解除有赔偿金吗?
劳务合同解除
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可以向公司主张：治疗费、药费、住院费、康复费、工资及福利待遇、伤残补助金，在未确定最终赔偿数额前，不要与公司私了。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，
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在厂职工上班期间突发脑出血工厂应该赔偿吗？
一般没有赔偿
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目前在住院?姚律师，工厂并没有跟我签订劳务合同，请问工厂应该给予我相应赔偿吗？
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