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育儿假期间没有被迫办离岗，回来上班单位不给岗位，我该怎么办…
更新时间：2021-09-22 18:24:44
问题描述：
在托儿假期间，我没有被迫
离职
。当我回来工作时，单位没有给我一个职位。我该怎么办
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劳动者在病假期间是可以辞职的。根据《
劳动合同法
》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者按此规定通知并证明已通知到了用人单位，辞职就是合法的，不需要用人单位批准，时间一到可以离职
2021-09-22 18:19:34
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