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用人单位没有提前通知劳动者解除劳动关系，用人单位需要支付赔尝
更新时间：2021-09-22 19:23:53
问题描述：
如果雇主未提前
通知
雇员终止
劳动关系
，雇主是否需要支付补偿或
经济补偿
？有时间限制吗？因为劳资关系已经结束一年了，我还能得到补偿吗
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根据《
劳动合同法
》的相关规定，
解除劳动合同
补偿分以下三种情况：
1、
用人单位
违法，劳动者提出解除
劳动合同
的，单位需要按照《劳动合同法》第47条的规定支付经济补偿金。
2、用人单位提出，与劳动者协商一致解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第47条的规定支付经济补偿金，等等
2021-09-22 19:19:18
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《劳动
合同法
》第46条规定，多种情形下解除劳动
合同
，用人单位应当向
劳动者
支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
2021-09-22 19:21:46
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平均2分钟内
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和
终止劳动合同
发生的争议，因
劳动报酬
以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于
劳动合同纠纷
。
2021-09-22 19:23:53
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