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我1月末提了转正申请，但企业一直不给根据，如今说成实习期只给80%薪水，20%就不给了，我应该怎么做
更新时间：2021-09-22 19:37:17
问题描述：
我1月末提了
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企业
一直不给根据，如今说成
实习期
只给80%薪水，20%就不给了，我应该怎么做
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实习期内劳动者向用人单位讨薪可以有以下途径
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；?
（2）向当地
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
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试用期的工资是不是基本工资的80%
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试用期工资是转正定级的80%，假如实习期交商业保险在80%的基本上再80%，合理合法吗
看您与公司的约定，有的约定的是税后工资，一般情况下是税前的工资
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试用期工资是正式工资的80%
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试用期工资80%是税后还是税前
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我想辞职，因为我怀孕了，不想做，只有50%，你能告诉我扣除两个月的工资是50%还是上个月的全部工资，
关于劳动者辞工用人单位扣工资的，根据法律规定，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（不辞而别），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单
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试用期80%是按照税前工资计算的吗
试用期工资计算
我在一家公司工作三个月了，没有签劳动合同，申请退休还有八天，公司领导批准退休，上司说70%会计，我不
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权并且可以依法提出离职。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或
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我朋友公司这个月工资发80%，20%先欠着，我朋友想离职，但他们老板特意强调20%不给，劳动合同还在
你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
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请问实习期发实习工资的80%，那在自己正常离职后，是否应该给你？
除非劳动者实习前有约定公司不需支付工资，否则公司要给劳动者发放工资的。劳动者可以要求公司实发工资，公司不同意的话就去当地劳动监察大队投诉，一般都可以要到的。前提
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公司只发60%工资，公司只给70%的工资，被辞退后也按70%给补偿，如果公司之后不给，该怎么办
按照协商的内容签好协议。
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实习期以内80%结算，实习期内80%结算，我离职的时候，离职的话只能支付50%的工资，我说为啥？
搜集有效证据向人社局投诉或申请劳动仲裁。
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自己主动离职，对方说只按总工资的80%计算。
用人单位应当依法制定本单位的工资支付制度，并书面告知本单位全体劳动者。 工资支付制度包括如下事项： （一）工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法； （二
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