你好,我是一名事业单位工作人员,2011.03起在通过事业单位招聘考试入职,社保正常缴纳至2017

更新时间:2021-09-25 13:54:55
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你好,我是一家公共机构的工作人员。自2011年3月起,我通过了一家公共机构的招聘考试。我的社保支付正常,并于2017年12月辞职。2017年12月,我通过了公共机构招聘考试,进入了另一家国家公共机构。截至2018年6月,新单位未支付工资,未支付社保。现在我在住院期间急需社保报销,但由于社保中断,我在六个月内无法使用。请问是否有解决办法,比如医疗保险是否可以报销(现在当地社保告知医疗保险只能从6月份开始缴纳)?使我们能够进行正常的医疗保险报销,使员工的正常权益得到保障。
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事业单位离职,编制还在吗
离岗是指未到法定退休人员,提前离开工作岗位但仍与原单位保持劳动关系的行为,一般是单位的领导成员或中层干部。离岗人员的政治待遇和经济待遇一律不变,但不占单位的干部
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自收自支事业单位,在职时按事业单位交纳社保,退休金按事业还是按企业发放
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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你好,考入事业单位之前,个人缴纳的养老保险能计算进事业单位的工龄内嘛
你好,工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的,所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的,具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进
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我是事业单位的工作人员,我今年7月试用期满,没有正式转正,我想辞职怎么办?
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
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事业考试招聘,今年退休,单位一直也不给交养老金,医疗保险怎么办,能起诉吗
办理退休其中一个条件是达到法定退休年龄,另外还必须要有十五年以上的养老保险交费年限,只要达到这两个条件,那是肯定可以办理退休的,除非你没有交纳养老保险,或者交费
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特岗教师属于试用期内事业单位(列编招聘)工作人员吗?
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。 尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离
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我是1999年通过考试被招聘到事业单位,合同写着培训一年后成为正式职工,单位给缴纳五险一金
您好,向人事争议仲裁委员会申请仲裁,具体情况需要根据您的材料进行分析。
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合同工临时工一样吗
合同工与临时工在法律地位和待遇上存在差异。合同工享有更稳定的就业关系和法定权益,而临时工则更灵活。选择哪种方式取决于用工需求、成本预算及法律合规性考虑。
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工厂涉及哪些法律?
你好,涉及劳动者的权益
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劳动监察队投诉的电话号码是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
中建三局将我的工人列入黑名单,该如何取消?
可以询问银行情况,然后解决
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要求我退还工资和保险,我该怎么办?
单位的行为严重违法,可以申请劳动仲裁维权
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老板发工资叫我去拿现金顺便写收据
如果老板拖欠工资,您可以采取以下措施维护自己的权益:首先,与老板进行沟通,明确表达诉求,并保存沟通记录作为证据;其次,可以向当地的劳动监察部门或劳动争议仲裁委员
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可以以长期工的名义来打暑假工吗
暑假工要根据实际情况选择。若工作时间短、灵活,可选非全日制,签订相应合同;若工作时间长、稳定,应选全日制,明确权益。注意合同内容,包括工作时间、报酬等,必要时寻
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火锅店晚班到打烊超过上班时间,能不能拒绝加班
可以拒绝。如经常加班,可与雇主协商调整工作时间;如偶尔加班,可请求合理补偿。如遇违法加班,可向相关部门举报。
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