退休后,被公司说要减去损失15天的工资。

更新时间:2023-02-13 13:41:23
问题描述:
退休后,被公司说要减去损失15天的工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助885350 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    按照劳动合同约定办理
    2021-09-26 23:31:47
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助1473990 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,协商不成可以到劳动局投诉或申请仲裁
    2021-09-26 23:35:10
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助1880097 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    法律分析:工资依照正常工资结算,每月工资除以
    21.92天为日工资。计算员工最后一个月的实际工作天数,乘以日工资就是最后一个月的工资。工资是劳动者的合法收入,无论什么原因,用人单位无权扣除或者扣押劳动者的工资。用人单位开除员工,须将劳动者的工资结清。
    2023-02-13 13:41:23
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
退休工资要如何计算
退休工资要如何计算
劳动合同纠纷 513
突然退休减去15天的工资是对的吗
按单位给你定的月工作日是多少计
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
退休工资要怎么计算
退休工资要怎么计算
劳动合同纠纷 35705
退休工龄工资如何计算
退休工龄工资如何计算
工龄工资计算
研修期间不退休,说退休后扣除工资15天。
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我退休报告上交之前15天没去上班,现在我把退休报告上交了,能否要回扣了的15天的工资?
公司规定旷工1天扣3天工资无效,属于恶意克扣工资,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。可以通过劳动保障监察部门或法院解决。对仲
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
退休已经15天了,工资还没有支付。
您好,根据公司的规章制度处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
15天离职,他说要扣7天工资。
离职时,被克扣工资最好是采取以下措施:<p>1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。<p>2、一般是找劳动监察部门投诉。<p>3、离职后,就要从
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生协议上没有明确标注工资多少怎么办
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
同事让我给他打印个人油费公司报销车费违法吗
您好,这个根据您公司的报销制度具体衡量
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单招毕业生,17岁,想进厂赚取生活费,签劳动合同会影响应届毕业生的身份么?
签劳动合同影响应届毕业生身份。签订劳动合同之后,表示已经拥有工作,不符合择业期要求,签订劳动合同之后就不再是应届生身份。需要区别的是三方协议只代表学生的一个就业
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,我想咨询一下物业办公人员每天有规定每天要工作几个小时吗,
工作每日超过8小时可以到劳动行政部门投诉。 《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
青岛特殊工种范围
特殊工时工作制的适用范围: 1、交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中需要连续作业的职工; 2、地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是我在工厂是去年六七月份离职的,这样影响我找工作,工厂这属于什么行为?
法律分析:工人去劳动局投诉了工厂,劳动部门会和用人单位进行沟通确认,用人单位会积极应诉,如果双方不能达成一致的,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
郭晓静律师
近期帮助 41463 人
前车发生事故放置警告标识距离过近导致后车追尾
1分钟前
邓庆奋律师
近期帮助 22647 人
工地工作工伤一个月不上班有补助么
3分钟前
魏涛律师
近期帮助 73540 人
单位已经提交工伤申请书了,3个月了工伤认定书还没有下来,单位说缺材料,就一直拖着
3分钟前
魏涛律师
近期帮助 73540 人
法院缺席判决当事人要求重新开庭
6分钟前
周清智律师
近期帮助 19505 人
在学校打架被害人受了轻伤是必须要赔偿精神损失费和营养费的吗
6分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 5208 人
车低押贷逾期,被平安起诉,被强制执行,车被查封拉走,有办法吗
9分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 5208 人
被电动车撞了
10分钟前
徐婕律师
近期帮助 72365 人
试用期被辞退,已经工作10天,只发三天的工资可以吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询