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劳动合同纠纷
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怎样维护我们的合法权益？
更新时间：2021-09-26 23:40:49
问题描述：
我们是这家商店的售货员。现在我们退出。这家商店还欠我们每人1600元。因为我们没有签订
劳动合同
，商店不会给我们福利
工资
。如何维护自己的合法权益?？
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企业裁员农民工维护权益的方法如下：
1、要求用人单位严格履行劳动
合同
的约定；
2、要求用人单位支付经济补偿；
3、违法解除劳动合同的，可以要求用人单位支付赔偿金
2021-09-26 23:35:46
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1、依法签订劳动合同，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，也是最重要的法律武器。
2、劳动者要增强权利意识和法律意识，对劳动法和相关的法律要有一定的学习和了解
2021-09-26 23:38:02
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在
劳动关系
也可以。
2021-09-26 23:40:49
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