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劳务派遣合同结束签订签订正式聘用合同,已结束的派遣期是否应该算工龄?
更新时间:2021-09-28 08:37:42
问题描述:
劳务派遣合同
期限为2年。派遣期为2年后,签订无固定期限的正式雇佣
合同
。两年派遣期能否算作服务年限?补充说明:这两年的服务非常重要,涉及重要的福利
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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劳务派遣
单位应当依法与被派遣
劳动者
订立2年以上的固定期限书面
劳动合同
。劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定
试用期
。劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期
2021-09-28 08:24:44
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根据《
劳动合同法
》第五十八条规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的
固定期限劳动合同
2021-09-28 08:33:50
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你好,劳务派遣合同,是由实际用工单位和
劳务派遣公司
首先签订劳务派遣
协议
,之后由劳务派遣
公司
代替
用人单位
招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
2021-09-28 08:37:42
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