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我是暑假工,做了一个月了,要去辞职,结果老板不然我走要我干到8月17号走,我8月10号就要离职回家
更新时间:2021-09-28 16:11:33
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我是
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辞职
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一般
劳动者
辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知
用人单位
的;如果劳动者在
试用期
期间的,劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除
劳动关系
。
2021-09-28 16:11:33
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因跟女朋友回家,来的情况下说只需提早十几天就可以辞职,我还在12月15号辞到一月9号,随后不许我走,
你好,建议向劳动局投诉
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对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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我在打暑假工因为9月5号开学,进厂就和中介说了只能做到9月1号,结果8月底28号说离不了职要我们自离
解除劳动关系后如果存在扣工资的情况,可以去劳动监察大队投诉。
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就我暑假工进厂的,现在还没做满一个月,我是7月30号开始正式,和中介那边签的合同是8月25号离职的,
一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
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暑假工,7月7进的工厂,8月17号跟主管说辞工,他说只能26号走,也不给我辞工单。有劳动合同。
劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者,即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人;另一方是用人单位,即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业
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