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工作十二个小时还要加班，不加班还罚款符合劳动法吗？
更新时间：2018-06-15 21:01:04
问题描述：
劳动法
是八小时，一天工作十二小时还要加班，不加班还
罚款
合法吗?还没有
加班费
？
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有下列情形之一的，
用人单位
应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作时间
工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。只有第二款中休息日加班的可以安排补休的，其它时间必须支付加班费。
加班老板不给加班费可以到当地
劳动监察
大队投诉或者通过申请
劳动仲裁
解决。
2018-06-15 20:55:34
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你好！一天8小时，一星期40小时，超过部分都属于
加班
。工作日的加班费按平时
工资
的
1.5倍计算，周六日的加班费按平时工资的2倍计算，法定节假日的加班费按平时工资的3倍计算。你们可搜集并保留平时加班的
证据
，在单位不给是通过法律途径救济。在一定情况下最好能通过协商的方式解决，避免不必要的麻烦。
2018-06-15 20:59:45
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对于加班费的标准计算，可以依照劳动法的有关规定进行支付。
劳动法规
定，用人单位应当按照下列标准支付
劳动者
的加班费：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定
休假
日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2018-06-15 21:01:04
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