无故被辞退

更新时间:2021-10-02 10:37:26
问题描述:
我于2月14日加入公司劳动合同于4月1日签订。公司口头表示,严禁在公司私下讨论工资问题。那天,它告诉朋友工资错了,并把工资发给了公司集团。当我晚上回到家时,部长打电话说我不必上班。我认为这是非常非法的,因为即使我被解雇,也没有正常的程序。我只是打电话问原因。有人告诉我,老板一生气就解雇了我,因为他这个月的表现很差,还讨论了工资问题。我能保护我的权利吗?
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    员工即使还在试用期,也受到《劳动合同法》的保护。公司不能随意解除和劳动者的合同关系。一般情况下,企业要单方面解除劳动合同只有一条理由:员工对自己所在做的工作不能胜任,也就是说能力上无法达到单位要求
    2021-10-02 10:37:26
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