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前天协议离婚时,还不包含每月的300块的保险费。按照标准的工资的20%-30%给可以吗?
更新时间:2019-02-20 02:38:49
问题描述:
前天
协议离婚
时,孩子归男方,我每月支付一千抚养费,但现在却发现,履行起来比较困难。我是做销售的,工资不固定,平均一个
月工资
两千五,还不包含每月的300块的
保险费
。另外,我每个月的房租费就500块了,还有水电费,日常开销等,这样一算下来,我自己每月都不够生活费了。现在能减少抚养费吗?按照标准的工资的20%-30%给可以吗?
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抚养费
增加可以先由双方协商,协商不成可以起诉。
一般来说,有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。 有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。
2019-02-20 02:34:55
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一般是对方收入的20-30%
最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见
7.子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的20%至30%的比例给付。负担2个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%. 无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。 有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。
8.抚育费应定期给付,有条件的可一次性给付。
2019-02-20 02:36:08
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当债务人不还钱,然后欠条也到了还款的期限了,我们债权人就可以向法院申请强制要求债务人还钱,那么当法院也查清楚债务人无力偿还,只有债务人那个
工资
了,那么这个时候债权人就可以向法院申请强制执行让债务人的工资来偿还债务。但是我们在这里要注意的是,在向法院申请让债务人的工资来偿还债务这里的工资不是全部工资而是要给债务人保留一部分来保障债务人的基本生活。
如果被执行人没有按照执行通知来履行已经确定好的义务,那么法院是有权给被执行人的财产进行查封、扣押、冻结、
拍卖
的,但是会保留被执行人及其所
抚养
家属的生活必需品。
要采取前款措施,应该有法院来作出裁定。
2019-02-20 02:38:49
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工资应该包含(底薪+提成)就是说提成也是工资的组成部分,是我的劳动所得,公司本来按照50%、10%、
您好! 违法劳动法的合同约定是无效的,只要是你的劳动所得公司就不得以其规定克扣或拒绝发放,可以申请仲裁。
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你在合同上已放弃奖金,要追索就有困难.如果你们公司加班不给加班费,倒是可以追索加班费和解除合同的经济补偿金.
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你所说的"工资",实际是劳动报酬,劳动报酬一般包括基本工资和奖金.基本工资具有稳定性,不因业绩的好坏而发生变化,同时是劳动者生活的底线和保障,所以劳动法单独列出
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