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仲裁
> 问答详情
人事劳动争议符合仲裁吗?
更新时间:2021-10-04 13:40:21
问题描述:
我们企业有几名员工因人员调动与企业发生纠纷。他们想
申请仲裁
。人事
劳动争议
是否符合
仲裁
?
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根据法律规定,
用人单位
和劳动者发生以下劳动争议可以申请
劳动仲裁
:因确认
劳动关系
发生的争议;因订立、履行、变更、解除和
终止劳动合同
发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等
2021-10-04 13:35:22
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用人单位与
劳动者
发生劳动争议后,当事人依据《
劳动法
》的规定,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,也可以直接向有
管辖
权的
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
2021-10-04 13:38:52
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企业
被申请仲裁后的应对程序如下:首先,根据通知,到
劳动争议仲裁
委员会领取法律文书,一般包括应诉通知书、举证通知书、开庭通知书及对方提交的劳动仲裁申请书。其次,仔细研究对方提交的劳动仲裁申请书,核实信息是否正确,对方的请求事项有哪些,对方所述的事实与理由是否充分、属实。
再次,制定应诉策略及应诉方案,针对对方的请求事项逐一提出答辩意见。下一步,提前准备好需要用到的法律依据,带好
证据
材料原件,按时参加庭审。最后,领取裁决文书(调解文书),如对裁决结果不服,在15日内向法院提起诉讼。
2021-10-04 13:40:21
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