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工伤和确认劳动关系
更新时间:2021-10-06 14:07:37
问题描述:
因为我的小工厂发生了一起
工伤事故
,处理费用已经支付了。现在工人们要求确认
劳动关系
,我们已经收到了诉讼传票。这名工人是一名无合同的流动民工。我们应该承认这种劳动关系吗?该名工人在工作期间表现不佳,也发生了违反操作规程的工伤事故。如果支付了
工伤赔偿
金,如何计算赔偿责任?请务必清楚地告诉我们补偿的依据和补偿项目
我们应该如何写要求确认劳动关系的回复信?
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确认劳动关系依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定:
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动
合同
,具备下列情形的,劳动关系成立。
1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动,等等
2021-10-06 14:02:33
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劳动关系确认和补偿不能同时主张,需在确认劳动关系以后主张补偿。《
劳动合同法
》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;等等
2021-10-06 14:04:18
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就
工伤
问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
2021-10-06 14:07:37
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劳动仲裁确认劳动关系后才可以工伤认定吗
工伤索赔
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我巳确认了劳动关系,但还没有工伤赔尝
你好 你手上有什么证据吗
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事实劳动关系可以确认工伤吗
工伤索赔
445
可不可以确认为事实劳动关系,在工地受伤可否确认为工伤
这个问题其实比较复杂,要看具体情况,有没有签合同,买工伤保险。如果不能认定工伤,也可以走雇佣损害赔偿的,建议还是委托律师处理
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确认劳动关系的工伤案例
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劳动工伤仲裁庭受理确定劳动关系确定答辩
我之前在劳动仲裁工作,确定劳动关系你需要提供在对方处工作证据,工牌,工资明细等
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确认劳动关系的工伤案例
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咨询一下工伤没有劳动合同该怎么确认劳动关系
你好,请问你手里都有哪些证据?比如有没有:考勤表、证人证言、工服、安全帽、通讯录、银行工资交易明细
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确认劳动关系,工伤赔偿的事
具体伤到什么程度说明一下
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确认劳动关系的工伤案例
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我不觉得这只是雇佣关系应该是劳动关系,我还能去劳动仲裁开庭让老板给我们确定劳动关系以及工伤认定劳动哪
可以申请劳动仲裁确认劳动关系。
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劳动关系的确认
事实劳动关系
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劳动仲裁确定劳动关系,过了工伤认定申请的时间
老乡您好,您是几月份受伤的呢?
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劳动关系的确认
事实劳动关系
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想确认劳动关系被告方承认劳动关系
你好, 建议我方委托律师介入办理维权
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现想申请工伤待遇,劳动关系无法确认,能被劳动局确认事实劳动关系吗?
可以协商处理 协商不成是可以起诉解决的!
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行政确认劳动关系能否推翻司法确认劳动关系结果
你好,请问具体是什么情况
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