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老板只付了药费和检查的费用，误工费吗？这种情况算工伤吗？如果是能算工伤等级几级？
更新时间：2018-07-25 12:31:44
问题描述：
你们好，本人因上班时受伤导致右胫骨骨折，在家休养了一个多月未见明显好转，老板只付了药费和检查的费用，我现在能要求他赔付
营养费
，
误工费
吗？这种情况算
工伤
吗？如果是能算工伤等级几级？望知道相关方面情况朋友相告。
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停工留薪期原工资福利待遇不变，
住院伙食补助费
按统筹地区规定标准支付。
工伤职工，停止工作治疗工伤期间，称为停工留薪期。停工留薪期按之前正常上班工资福利待遇不变，由用人单位支付。
停工留薪期时间按治疗工伤的医疗机构书面证明确认，满一年的，由
劳动能力鉴定委员会
确认。
工伤保险待遇
没有营养费，只有住院伙食补助费，具体标准按所在地统筹地区规定执行，由
工伤保险基金
支付。
没有参加工伤保险的，由用人单位支付。
2018-07-25 12:21:39
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工伤级别鉴定标准就是
劳动能力鉴定
是指
劳动功能障碍
程度和
生活自理障碍
程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个
伤残等级
，最重的为一级，最轻的为十级
2018-07-25 12:26:31
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根据国家规定，
企业
职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。医疗期内的
工资
一般是按
月工资
的60%-100%标准来发，具体要看你在本单位的
工龄
，以及你单位对医疗期工资的规定。
；
2018-07-25 12:31:44
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