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劳动合同纠纷
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因不能胜任岗位解除劳动合同公司需支付
更新时间：2021-10-11 06:04:09
问题描述：
因不能胜任岗位
解除劳动合同
公司
需支付
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需要补偿的；有下列情形之一的，
用人单位
提前三十日以书面形式通知
劳动者
本人或者额外支付劳动者一个
月工资
后，可以解除
劳动合同
：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
2021-10-11 05:56:42
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不能胜任工作解除劳动
合同
是否有赔偿金：用人单位支付1个月
工资
后，解除劳动合同
2021-10-11 06:01:46
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用人单位违法解除或
终止劳动合同
的，劳动者有权请求其支付
经济赔偿
金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议仲裁
仲裁
、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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签了劳动合同之后以我不能胜任这个工作把我辞退
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
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劳动合同到期，不续签，理由是不能胜任本工作
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您好，关于你提出的单方面解除劳动合同是开除吗，还是算违约，需要支付违约金吗的问题回答如下：不是开除，是公司单方面违约，是需要向劳动者赔偿一定的违约金的；具体的按
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