雇佣童工的用人单位与童工之间存在劳动关系吗?

更新时间:2023-02-03 19:14:04
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雇用童工的雇主与童工之间是否存在劳动关系
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    你好,可以向劳动局反映
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    你好,可以到劳动部门投诉
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    你好!可以向劳动局举报
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    用人单位雇佣童工的处罚为:由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。招用童工的行为主要有:国家机关、社会团体、企业事业单位使用童工的;父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的等。
    2023-02-03 19:14:04
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请问雇佣童工违法吗
你好,雇佣16周岁以下的未成年人是违法的。
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保安公司雇佣童工犯法吗
雇佣童工罪犯罪主体一般包括:国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户。 根据《刑法》第二百四十四条之一,违反劳动管理法规,雇用未满十六周
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雇佣童工违法吗?若童工自愿可以吗?算不算违法?
借钱不还违反合同规定,构成违约,但不犯法。
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你好 雇佣童工被抓到了老板给童工开工资吗?
对违反《禁止使用童工规定》的个人,罚款标准如下: (一)使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工,罚款600~1200元。 (二)使用童工从事家庭服务性劳动
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雇佣童工拖欠工资,理发店雇佣童工违法吗?不给工资
用人单位招用童工属于违法行为,需要承担法律责任。 年满16周岁不属于童工,不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定,在劳动合同约定的权利义务关系不违背有
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压欠工资雇佣童工对的
各地劳动行政部门、乡镇企业主管部门、工商行政管理机关和工会组织要加强对企业、事业单位,尤其是城乡集体企业、私营企业和个体工商户招工、用工的管理、监督和检查。严格
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雇佣童工并不给童工工资
你好,应当支付工资的额,
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要是在劳务合同上没有地方公司盖章是否还有效
您好,您具体是与哪个公司签订的合同呢
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没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。
没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。现在具体什么情况呢?
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签订之后的劳动合同多长时间生效
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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解除劳动合同分哪几种形式
劳动合同的解除类型是: 1、双方协商一致解除劳动合同; 2、劳动者单方解除劳动合同,包括预告解除和即时解除; 3、用人单位单方解除劳动合同,主要包括过错性、非过
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