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法律问答
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劳动合同纠纷
> 问答详情
公司裁员，以公告形式通知与我解除劳动关系，这合法吗？
更新时间：2021-10-17 03:25:55
问题描述：
2013年9月，我与公司签订了三年劳动合同，但公司没有为我购买除
医疗保险
以外的其他保险。现在公司想和我
解除劳动合同
，因为公司福利很差，需要裁员。今天，公司与公司协商，公司只愿意赔偿我两个半月的赔偿。我不想。现在公司已经发布公告，提前30天通知我终止与我的
劳动关系
。请问：我该如何维护自己的合法权益？非常感谢。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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公司提前解除
劳动合同
，要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准赔偿给劳动者。根据
劳动合同法
第四十七条规定，
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2021-10-17 03:23:21
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用人单位
以
劳动者
不胜任、医疗期满以及客观情况发生重大变化等情况为由与劳动者解除劳动
合同
的，需要履行提前三十日书面
通知
的义务，如果没有履行该通知义务，则需要支付劳动者一个月工资
2021-10-17 03:25:00
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平台法律顾问团队
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已帮助
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协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。《劳动
合同法
》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动法合同。《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应向劳动者支付经济补偿：其中第
（二）种情况是“用人单位依照本法第36条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的”。第47条规定的补偿标准是，按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月
工资
的经济补偿金。六个月以上的按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据上述规定，如果是用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。
2021-10-17 03:25:55
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解除劳动关系的形式
劳动合同纠纷
285
公司没提前一个月通知我们和我解除劳动关系这样合理吗？
你好，不合理，可以要求支付一个月的代通知金。若后续还有不明白的，可在下方进一步对我进行追加咨询。
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解除劳动关系通知
劳动合同纠纷
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单方面通知员工单方面解除劳动关系。这样解除劳动关系的做法合法吗？是否属于违法解除劳动合同？
你好，这边可以帮你解决
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解除劳动关系要登报吗？
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解除劳动关系，这合理吗？
你好： 在职员工被辞退的或者不被雇佣的，公司应给予经济补偿。以下是经济补偿金计算标准及工资计算标准的详细说明： 1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算
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员工不辞而别，劳动关系是否解除？
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2020年3月17被公司正式解除劳动关系，并签了解除劳动合同。公司的裁员合法吗？
单位单方解除是要有原因的不然算是违法解除请问有解除理由吗
全部2个答案 >
888
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且要解除劳动关系，人事用私人邮箱发了解除劳动关系的邮件，这个能证明辞退事实吗？
你好协商不成，可以劳动总裁的。
全部3个答案 >
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解除劳动关系都需要提前通知吗？
劳动维权
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公司与我协商解除劳动合同，公司收购，要么就要解除劳动合同，请问这合法吗？进行劳动仲裁吗？
您好，您可以具体说明一下情况。
全部4个答案 >
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媒体公告可以解除劳动关系吗？
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后因旷工一周解除劳动关系，我主张解除劳动合同不合法，请问公司单方面解除劳动关系合法吗？
想要证明是单位单方面违法解合同，你就需要出具，你正常请假的证据、包括请假邮件、医院病假条和病历的原件等。
全部6个答案 >
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公司五天前通知我调岗降薪，我以什么方式申请仲裁。1.公司违反解除劳动关系.2被迫解除劳动关系。
您好，建议申请仲裁要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金
全部6个答案 >
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提前30天通知我然后再解除劳动关系，这样合法么？
如果是公司非法解除合同的，可以主张赔偿金
全部4个答案 >
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怀孕一个月，公司劝退，愿意给1万块钱作为补偿，解除劳动关系，我不愿解除劳动关系，公司这样违法嘛
这样算违法解除
全部12个答案 >
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