您好,我这里口头上与企业开展承诺签劳动合同书,但一直没签,由于忽然辞职,企业明确提出必须支出合同违约金,我想问一下这一合同违约金应不应该扣除

更新时间:2021-10-18 20:47:07
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您好,我这里口头上与企业开展承诺签劳动合同书,但一直没签,由于忽然辞职,企业明确提出必须支出合同违约金,我想问一下这一合同违约金应不应该扣除
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    1、合同违约金可以扣除。如果对方对违约、违约金金额等没有争议的,可以直接扣除违约金。
    2、谨慎扣除。双方对于违约金扣除等约定不明确,仅单方面认为对方违约,又无确凿证据时,扣除违约金需谨慎。
    3、不得扣除。合同对于违约金的约定不明或虽有约定但双方争议较大,且缺乏相关证据支持时,不能直接扣除对方违约金
    2021-10-18 20:40:02
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    如果双方订立的劳动合同中有关于试用期间解除劳动合同违约金支付的约定,则从其约定履行;如果劳动者与用人单位对于在试用期间解除劳动合同,没有约定支付违约金或者约定不明确的,则劳动者在试用期间解除劳动合同,仅需要提前三日以书面或者口头形式通知用人单位即可,不需要说明理由
    2021-10-18 20:44:51
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    劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
    2021-10-18 20:47:07
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